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勇立潮头向未来 理才网获2018数字人力资源科技奖

2018-10-17 15:04 作者: 来源: 本站 浏览: 我要评论 字号:

科技彻底改变了人们的生活,极大限度地影响了组织的发展和运行,在此重大转型的时刻,未来的工作将被数字重新定义。

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  2018年10月17日,由HRTechChina主办的2018中国人力资源科技年度峰会于北京金茂万丽酒店盛大举行。理才网凭借旗下daydao平台智能化的产品、专业化的服务和优良的用户口碑,荣获“2018数字人力资源科技奖-机构奖”荣誉称号,凸显了daydao在数字化变革中的先锋和领导地位。

作为比肩全球三大人力资源科技论坛峰会,HRTech北京活动现场,来自理才网、SAP、IBM、中国平安、百度等近1000家企业及嘉宾参与盛会。最in话题以2019全球人力资源发展趋势、数字化人力资源科技、HR嫁接人工智能、智慧HR管理、税改与劳动力管理等为主,国内外专家大咖齐聚一堂,报告最新研究成果,探讨领域关键问题,推动人力资源科技的落地与发展,内容丰富,亮点纷呈。

在峰会现场,最引人瞩目的还属对中国数字人力资源科技奖的评选和表彰。“数字人力资源科技奖”由国内首家专注人力资源科技的媒体平台HRTechChina发起创立,致力于发掘人力资源行业最具数字化能力的技术、产品、机构和实践者,借此推动和鼓舞行业数字化能力的提升和发展。理才网、SAP中国、上海外服、肯耐珂萨等九家企业获得2018数字人资资源科技奖。

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  据介绍,此次评审过程严谨而周密,经由HRTechChina及业界专家评审团组织,结合参评服务商提交的参评信息及市场用户调研数据,通过层层筛选和积极的审核,围绕产品数字化能力、客户应用案例、市场使用率、品牌推荐等维度考察参选企业,并最终确定获奖名单。

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  金奖银奖不如用户的褒奖,理才网此次被评选入围,就是用户和市场对daydao产品实力及服务质量的认可,既是鼓励也是鞭策。

科技如何促使人力资源行业变革?AI如何引领企业走向智慧化?如何利用大数据激发企业的活力?理才网创始人兼CEO陈谏谈到智能HR时多次提到,人力资源与互联网科技的深度融合,正加速数字化人力资源时代的到来,并呈现出移动化、云端化、智能化的新趋势。用互联网和算法解决低价值的重复劳动,用大数据和AI提升企业工作的效能是daydao解决用户痛点、构建一站式智慧管理云平台的主要逻辑和方法论。

数字化的变革正在席卷整个人力资源领域,并将逐步重塑产业链、工作环境、劳动力以及HR角色本身。秉承让天下没有难搞管理的使命,daydao一直致力于帮助企业客户解决云端化、数字化、智慧化的管理难题,成立伊始就集中精力做PaaS,并于2015年10月份率先发布daydao PaaS云平台。daydao PaaS基于应用场景和业务流进行底层架构的搭建,以元数据和算法实现人、场景、业务流、组织的底层无缝连接,为企业的数字化管理和智能化运行提供强有力的基础。

在daydao PaaS平台上,2015年开始就陆续完成了HRM、OA、舆情监控、人才测评等专业应用的部署,2017年逐步开发并集成了投资管理、物业管理等行业应用解决方案。为满足客户的需要,daydao开放接口,于2018年陆续接入办公用品、福利商城、小额贷款、就医问诊等方面的第三方服务。

智慧管理,用daydao。截止当前,已超过50万+企业组织正在使用daydao云服务,包括江西机场、中航国际、爱尔眼科、盐津铺子、中联重科、女人心、金斧子、猪兼强、迪澳、仁修堂、九洲世纪医院、莱诺科技等诸多知名企业。

科技正在颠覆一切,勇立潮头向未来。 数字化人力资源管理不只是使用新科技的一种方式,更是我们为应对一个全新工作世界所做的下一波努力。

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