科技彻底改变了人们的生活，极大限度地影响了组织的发展和运行，在此重大转型的时刻，未来的工作将被数字重新定义。
作为比肩全球三大人力资源科技论坛峰会，HRTech北京活动现场，来自理才网、SAP、IBM、中国平安、百度等近1000家企业及嘉宾参与盛会。最in话题以2019全球人力资源发展趋势、数字化人力资源科技、HR嫁接人工智能、智慧HR管理、税改与劳动力管理等为主，国内外专家大咖齐聚一堂，报告最新研究成果，探讨领域关键问题，推动人力资源科技的落地与发展，内容丰富，亮点纷呈。
在峰会现场，最引人瞩目的还属对中国数字人力资源科技奖的评选和表彰。“数字人力资源科技奖”由国内首家专注人力资源科技的媒体平台HRTechChina发起创立，致力于发掘人力资源行业最具数字化能力的技术、产品、机构和实践者，借此推动和鼓舞行业数字化能力的提升和发展。理才网、SAP中国、上海外服、肯耐珂萨等九家企业获得2018数字人资资源科技奖。
科技如何促使人力资源行业变革?AI如何引领企业走向智慧化?如何利用大数据激发企业的活力?理才网创始人兼CEO陈谏谈到智能HR时多次提到，人力资源与互联网科技的深度融合，正加速数字化人力资源时代的到来，并呈现出移动化、云端化、智能化的新趋势。用互联网和算法解决低价值的重复劳动，用大数据和AI提升企业工作的效能是daydao解决用户痛点、构建一站式智慧管理云平台的主要逻辑和方法论。
数字化的变革正在席卷整个人力资源领域，并将逐步重塑产业链、工作环境、劳动力以及HR角色本身。秉承让天下没有难搞管理的使命，daydao一直致力于帮助企业客户解决云端化、数字化、智慧化的管理难题，成立伊始就集中精力做PaaS,并于2015年10月份率先发布daydao PaaS云平台。daydao PaaS基于应用场景和业务流进行底层架构的搭建，以元数据和算法实现人、场景、业务流、组织的底层无缝连接，为企业的数字化管理和智能化运行提供强有力的基础。
在daydao PaaS平台上，2015年开始就陆续完成了HRM、OA、舆情监控、人才测评等专业应用的部署，2017年逐步开发并集成了投资管理、物业管理等行业应用解决方案。为满足客户的需要，daydao开放接口，于2018年陆续接入办公用品、福利商城、小额贷款、就医问诊等方面的第三方服务。
智慧管理，用daydao。截止当前，已超过50万+企业组织正在使用daydao云服务，包括江西机场、中航国际、爱尔眼科、盐津铺子、中联重科、女人心、金斧子、猪兼强、迪澳、仁修堂、九洲世纪医院、莱诺科技等诸多知名企业。
科技正在颠覆一切，勇立潮头向未来。 数字化人力资源管理不只是使用新科技的一种方式，更是我们为应对一个全新工作世界所做的下一波努力。
会员登录关闭
注册会员关闭